1、设目标2、控进度3、抓考评4、理规范1、设目标1-1,开始之前设1-2,书面描述清楚1-3,签署军令状1、设目标4-1,及时拟定简洁明了4-2,关注规范的落实4-3,及时优化4、理规范3、抓考评3-1,按时考,严格考3-2,对业务复盘,找文化差距3-3,一对一面谈奖惩与考评高度匹配2-1,管一层看两层2-2,下级要及时求缓2-3,上级该出手时就出手...
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