价值提升阶段(18个月以上)员工需求:发挥潜力、学习提升、职业成长规划目标:经过项目经理岗位全生命周期管理动作落地,以项目经理为核心,快速孵化及复制一批合格的项目经理。项目部经理/项目经理全生命周期管理地图愿不愿做?-(薪酬激励)愿不愿做?-(体验感)要什么人?-(岗位定位)员工需求:问题解决、价值输出、业绩创造价值发挥阶段(13-18个月)员工需求:业绩肯定、价值认同价...
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